Pubblicazioni e White Paper Fòrema: Innovazione e Formazione per le Aziende

Pubblicazioni e White Paper Fòrema: Innovazione e Formazione per le Aziende del Futuro

Benvenuti nella sezione dedicata alle pubblicazioni e ai white paper di Fòrema, un riferimento per chi desidera approfondire i temi più innovativi legati alla formazione aziendale e al futuro del lavoro. Qui troverai materiali esclusivi e ricerche aggiornate su argomenti cruciali per la crescita e la competitività delle imprese.

Le Tematiche

Tra i temi trattati nelle nostre pubblicazioni, troverai approfondimenti su:

Industry 5.0
Il futuro della collaborazione uomo-macchina e come l’intelligenza artificiale e l’automazione stanno trasformando le aziende.

Sicurezza sul lavoro
Con focus su normative aggiornate, best practice e soluzioni per garantire ambienti di lavoro sicuri e sostenibili.

Sostenibilità aziendale
Strategie per integrare politiche ambientali ed etiche nelle operazioni aziendali.

Parità di genere e inclusività
Strumenti e metodologie per promuovere una cultura aziendale inclusiva e valorizzare il talento di tutti

Innovazione nella formazione
Nuovi approcci per lo sviluppo delle risorse umane, l'apprendimento continuo e l'auto-organizzazione dei team.

Le nostre Guide

Le nostre Indagini

I nostri Case History

Pubblicazioni Fòrema

Bilancio di Sostenibilità

Le nostre Guide

Guida Pratica al CBAM 2026 per le Imprese

2026

Dal 1° gennaio 2026, il CBAM entra nella fase definitiva, imponendo costi sulle emissioni di carbonio per l'importazione di merci extra UE. Il meccanismo riguarda settori chiave come acciaio, alluminio, cemento e fertilizzanti, superata la soglia di 50 tonnellate annue. Gli importatori dovranno ottenere lo status di "dichiarante autorizzato" per poter legalmente introdurre i prodotti nel mercato europeo. La guida fornisce una sintesi operativa su obblighi e scadenze per supportare le aziende nell'adeguamento normativo e gestionale. Fòrema e il sistema Confindustria Veneto Est offrono un percorso di consulenza dedicato per mitigare i rischi e gestire il nuovo iter doganale.

Direttiva UE 2023/970 sulla Trasparenza Retributiva

2025

La Direttiva UE 2023/970 impone nuovi obblighi di trasparenza retributiva per eliminare il divario salariale di genere entro giugno 2026. Le aziende dovranno adottare criteri di selezione neutri, garantire il diritto dei lavoratori a conoscere i livelli medi di compenso e rendicontare il gender pay gap. Se il divario ingiustificato supera il 5%, scattano correzioni obbligatorie, con il rischio di pesanti sanzioni e inversioni dell’onere della prova. Fòrema offre consulenza specializzata, audit e formazione per trasformare l'adeguamento normativo in un vantaggio competitivo e di employer branding. Anticipare il cambiamento permette di costruire un'organizzazione più equa, solida e capace di attrarre i migliori talenti sul mercato.

Tutto quello che devi sapere sul nuovo Accordo Stato-Regioni 2025

2025

Il nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, entrato in vigore a maggio 2025, ha unificato gli Accordi Stato-Regione precedenti e introdotto importanti novità per tutti i ruoli aziendali coinvolti. In particolare sono stati previsti corsi obbligatori di almeno 16 ore per tutti i datori di lavoro e un ampliamento da 8 a 12 ore per la formazione dei preposti, con aggiornamenti più frequenti rispetto al passato.

Le nostre Indagini

Formazione in montagna e opportunità Milano–Cortina 2026: analisi fattuale dei dati

2026

L' indagine curata da Fòrema in collaborazione con Cortina IN e Fondazione Cortina analizza un campione di 300 imprese del territorio veneto per esplorare il legame tra la formazione professionale e le opportunità di crescita generate dai Giochi Olimpici e Paralimpici invernali.

Indagine sull'adozione dell'Intelligenza Artificiale nelle imprese del NordEst

2026

Scopri come le imprese del NordEst stanno trasformando l'Intelligenza Artificiale da semplice curiosità a leva strategica per abbattere le inefficienze, recuperare tempo prezioso e restare competitive sul mercato.

Transizione 4.0 e 5.0 nelle Imprese del Veneto

2025

L'indagine evidenzia che senza gli incentivi 4.0/5.0, l'87,4% delle imprese incontrerebbe maggiori difficoltà competitive. In un mercato in cui il 57% delle aziende venete prevede nuovi investimenti tecnologici nei prossimi due anni , avere una guida esperta nella gestione della strategia digitale e green è diventato un bisogno primario per il 70% degli imprenditori.

Giovani, Tecnologia e Mismatch nel Nordest 2025

2025

L'indagine "Giovani, Tecnologia e Mismatch nel Nordest 2025", curata da Forema e Confindustria Veneto Est, analizza il divario tra le aspirazioni di oltre 1.000 giovani (18-34 anni) e le necessità di circa 500 imprese tra Veneto, Friuli-Venezia Giulia e Trentino-Alto Adige. Il report evidenzia un cambiamento epocale: l’88% dei giovani è disposto a rinunciare a parte dello stipendio pur di ottenere flessibilità e lavoro agile, mentre le aziende faticano a reperire figure tecniche nonostante l'alto numero di profili formati. Emerge una forte richiesta di innovazione, con l'Intelligenza Artificiale indicata come tecnologia più desiderata dal 56% degli intervistati. Per attrarre talenti, le imprese devono oggi puntare su percorsi di crescita chiari, trasparenza salariale e un uso concreto delle tecnologie emergenti.

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I nostri Case History

Marzotto Group: Come il bilancio idrico integrato in tintoria è diventato leva strategica per competitività, sostenibilità e consapevolezza operativa

Marzotto Group, supportato da Fòrema, ha trasformato la gestione idrica in tintoria da obbligo normativo a leva strategica e competitiva. Attraverso il monitoraggio costante del KPI litri/kg di tessuto e l'integrazione dei dati nell'ERP, l'azienda ha ottimizzato i consumi e valorizzato gli impianti di recupero. Questo approccio basato sul metodo scientifico ha migliorato la consapevolezza operativa e la rendicontazione ESG, dimostrando che sostenibilità e profitto possono coesistere.

Riri: Trasformare la formazione Green Belt in un motore interno di competitività e valore per il lusso

Riri, leader negli accessori di alta gamma, ha collaborato con Fòrema per trasformare il miglioramento continuo in una competenza interna strategica. Attraverso un percorso di formazione-azione Green Belt, l'azienda ha mappato i processi critici — dal lancio dell'ordine alla gestione delle non conformità — per eliminare gli sprechi e stabilizzare i lead time. Il progetto ha integrato sessioni teoriche e coaching su project work reali, coinvolgendo team trasversali tra Operations, Qualità e Supply Chain. I risultati includono benefici economici misurabili, una maggiore capacità produttiva da reinvestire in innovazione e la creazione di un linguaggio comune basato sui dati. Oggi, il know-how Lean Six Sigma è un asset permanente che garantisce standard elevatissimi di qualità e affidabilità per le maison del lusso internazionali.

ALSCO "Si Nota": l’armoniosa metafora dell’orchestra per l’eccellenza aziendale

ALSCO Italia, leader nel settore del noleggio e lavaggio di abiti da lavoro, ha celebrato i suoi 40 anni di presenza sul territorio padovano con un progetto di formazione esperienziale innovativo: "ALSCO Si Nota".

Attraverso la metafora dell’orchestra d’impresa, 100 dipendenti sono stati trasformati in musicisti per un giorno, dimostrando come l’armonia del gruppo sia la chiave per il successo sul mercato.

Pubblicazioni Fòrema

100 Esperienze di Sicurezza sul Lavoro

2025

Realizzato da Fòrema, società del sistema Confindustria Veneto Est, questo manuale offre strumenti operativi per pianificare, erogare e valutare la formazione in modo strategico, costruendo un ambiente di lavoro più sicuro, sano e umano. Nel mondo del lavoro che cambia, le competenze in materia di salute e sicurezza non possono più essere trasmesse con il solo “corso in aula”. Servono esperienze che restino impresse e che trasformino il modo di pensare e agire di chi ogni giorno tutela il benessere dei propri colleghi.

La guida propone 100 esperienze progettate da Fòrema per guidare RSPP, HSE manager e responsabili HR in un percorso di apprendimento che unisce la pratica alla riflessione, l’aula al campo, l’analogico al digitale.

Ogni esercitazione è strutturata per sviluppare competenze tecniche e comportamentali, favorire la partecipazione attiva e consolidare una cultura della prevenzione condivisa. Il volume è aggiornato agli ultimi obblighi introdotti dal Nuovo Accordo Stato-Regioni 2025, con indicazioni su modalità in presenza, videoconferenza ed e-learning, e integra principi ESG per rendere la sicurezza parte integrante della sostenibilità aziendale.

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Il Valore del Capitale Umano

2023

Il volume celebra i 40 anni di attività di Fòrema, offrendo una riflessione profonda sul ruolo strategico della formazione nel tessuto produttivo del Veneto e dell'intero Paese. Partendo dall'analisi della resilienza dimostrata dal sistema educativo durante la pandemia, il testo esplora l'istruzione come pilastro per una piena cittadinanza socio-economica e come acceleratore di innovazione. L'autore sottolinea l'urgenza di investire nelle competenze STEM e nei percorsi ITS per contrastare il mismatch lavorativo e la crisi demografica che minaccia il prossimo decennio. Attraverso una visione olistica ispirata al paradigma di Adriano Olivetti, il libro propone un'alleanza strategica tra istituzioni, imprese e società civile. L'obiettivo è trasformare la formazione in un asset di politica industriale, capace di generare un ecosistema della conoscenza competitivo a livello globale, dove la tecnologia integra, senza sostituirla, la fondamentale dimensione umana e relazionale del sapere.

Bilancio di Sostenibilità

Bilancio di Sostenibilità Fòrema 2024

Il Bilancio di Sostenibilità 2024 di Fòrema rappresenta una fotografia trasparente e accurata dell’impegno ESG dell'azienda. Redatto in collaborazione tra il team sostenibilità, la direzione e il marketing, il documento segue gli standard internazionali GRI, garantendo piena conformità normativa. Il report si articola in sezioni dedicate ai pilastri Environment, Social e Governance, approfondendo la gestione delle risorse, i diritti umani e l’etica aziendale. Un elemento distintivo è l'integrazione dell'analisi di materialità all'interno di ogni singolo indicatore specifico. Questo approccio lineare ha permesso di rendicontare solo gli impatti davvero rilevanti, ottimizzando la leggibilità del documento. Grazie alla flessibilità delle linee guida GSSB, Fòrema coniuga rigore metodologico e pertinenza strategica, promuovendo una cultura aziendale sempre più consapevole.

Bilancio di Sostenibilità Fòrema 2023

Fòrema ha redatto il suo primo Bilancio di Sostenibilità utilizzando il software Deempact, garantendo flessibilità e dettaglio nel rispetto degli standard internazionali GRI. Il documento è frutto di un lavoro sinergico tra direzione, marketing e team di sostenibilità per analizzare impatti e azioni di miglioramento. La struttura segue le macroaree ESG, approfondendo le informative ambientali (GRI 300), sociali (GRI 400) e di governance (GRI 200). Un punto centrale è l'integrazione dell'analisi di materialità in ogni sezione, che permette di rendicontare solo i temi realmente rilevanti. Questo approccio assicura la piena conformità normativa, mantenendo il report pertinente, trasparente e focalizzato sugli impatti effettivi dell'organizzazione.

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