Pubblicazioni e White Paper Fòrema: Innovazione e Formazione per le Aziende del Futuro

Benvenuti nella sezione dedicata alle pubblicazioni e ai white paper di Fòrema, un riferimento per chi desidera approfondire i temi più innovativi legati alla formazione aziendale e al futuro del lavoro. Qui troverai materiali esclusivi e ricerche aggiornate su argomenti cruciali per la crescita e la competitività delle imprese.

Le Tematiche

Tra i temi trattati nelle nostre pubblicazioni, troverai approfondimenti su:

Industry 5.0
​Il futuro della collaborazione uomo-macchina e come l’intelligenza artificiale e l’automazione stanno trasformando le aziende.

Sicurezza sul lavoro
​Con focus su normative aggiornate, best practice e soluzioni per garantire ambienti di lavoro sicuri e sostenibili.

Sostenibilità aziendale
​Strategie per integrare politiche ambientali ed etiche nelle operazioni aziendali.

Parità di genere e inclusività
​Strumenti e metodologie per promuovere una cultura aziendale inclusiva e valorizzare il talento di tutti

Innovazione nella formazione
​Nuovi approcci per lo sviluppo delle risorse umane, l'apprendimento continuo e l'auto-organizzazione dei team.

Le nostre Guide
Le nostre Indagini
I nostri Case History
Pubblicazioni Fòrema
Bilancio di Sostenibilità
Le nostre Guide

Guida Pratica al CBAM 2026 per le Imprese

2026

Il Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM) è il meccanismo europeo di adeguamento del carbonio alla frontiera che, dal 1° gennaio 2026, entra nella fase definitiva, trasformandosi da mero obbligo di rendicontazione in una condizione per poter importare determinate merci da paesi extra UE. Coinvolge in prima linea gli importatori e i rappresentanti doganali indiretti che trattano prodotti ad alta intensità di carbonio (ferro e acciaio, alluminio, cemento, fertilizzanti, elettricità e idrogeno), superando una soglia annua di 50 tonnellate nette per importatore, salvo specifiche eccezioni.

Questa guida, pensata per le aziende del territorio seguite da Fòrema, Unis&f e Punto Confindustria e Confindustria Veneto Est, offre una sintesi operativa degli obblighi, delle scadenze e dei principali rischi, insieme a un modello di percorso di adeguamento supportato dal servizio CBAM sviluppato dalle società del sistema di Confindustria Veneto Est.

Direttiva UE 2023/970 sulla Trasparenza Retributiva

2025

La Direttiva UE 2023/970 introduce nuovi obblighi vincolanti sulla trasparenza retributiva per eliminare il divario salariale di genere, con recepimento in Italia entro il 7 giugno 2026. Il provvedimento impone alle aziende criteri di selezione neutri, il divieto di chiedere lo storico salariale ai candidati e il diritto dei lavoratori a conoscere i livelli medi di compenso per mansioni di pari valore. Le imprese con oltre 100 dipendenti dovranno inoltre rendicontare periodicamente il gender pay gap, attivando correzioni obbligatorie qualora il divario ingiustificato superi il 5%. La mancata conformità espone i datori di lavoro a pesanti sanzioni, inversioni dell'onere della prova in tribunale e risarcimenti integrali. Per trasformare questo obbligo in un'opportunità di employer branding e crescita meritocratica, Fòrema propone un servizio di consulenza modulare. Il percorso include audit retributivi, revisione delle policy HR e formazione specifica per il management per garantire equità e neutralità. Adeguarsi oggi significa governare il cambiamento, attrarre i migliori talenti e costruire un'organizzazione solida e                                                                   sostenibile.

Le nostre Indagini

Formazione in montagna e opportunità Milano–Cortina 2026: analisi fattuale dei dati

2026

L' indagine curata da Fòrema in collaborazione con Cortina IN e Fondazione Cortina analizza un campione di 300 imprese del territorio veneto per esplorare il legame tra la formazione professionale e le opportunità di crescita generate dai Giochi Olimpici e Paralimpici invernali.

Indagine sull'adozione dell'Intelligenza Artificiale nelle imprese del NordEst

2026

Scopri come le imprese del NordEst stanno trasformando l'Intelligenza Artificiale da semplice curiosità a leva strategica per abbattere le inefficienze, recuperare tempo prezioso e restare competitive sul mercato.

Transizione 4.0 e 5.0 nelle Imprese del Veneto

2025

L'indagine evidenzia che senza gli incentivi 4.0/5.0, l'87,4% delle imprese incontrerebbe maggiori difficoltà competitive. In un mercato in cui il 57% delle aziende venete prevede nuovi investimenti tecnologici nei prossimi due anni , avere una guida esperta nella gestione della strategia digitale e green è diventato un bisogno primario per il 70% degli imprenditori.



I nostri Case History

Riri: Trasformare la formazione Green Belt in un motore interno di competitività e valore per il lusso

Riri, leader negli accessori di alta gamma, ha collaborato con Fòrema per trasformare il miglioramento continuo in una competenza interna strategica. Attraverso un percorso di formazione-azione Green Belt, l'azienda ha mappato i processi critici — dal lancio dell'ordine alla gestione delle non conformità — per eliminare gli sprechi e stabilizzare i lead time. Il progetto ha integrato sessioni teoriche e coaching su project work reali, coinvolgendo team trasversali tra Operations, Qualità e Supply Chain. I risultati includono benefici economici misurabili, una maggiore capacità produttiva da reinvestire in innovazione e la creazione di un linguaggio comune basato sui dati. Oggi, il know-how Lean Six Sigma è un asset permanente che garantisce standard elevatissimi di qualità e affidabilità per le maison del lusso internazionali.

Pubblicazioni Fòrema

100 Esperienze di Sicurezza sul Lavoro

2025
Realizzato da Fòrema, società del sistema Confindustria Veneto Est, questo manuale offre strumenti operativi per pianificare, erogare e valutare la formazione in modo strategico, costruendo un ambiente di lavoro più sicuro, sano e umano. Nel mondo del lavoro che cambia, le competenze in materia di salute e sicurezza non possono più essere trasmesse con il solo “corso in aula”. Servono esperienze che restino impresse e che trasformino il modo di pensare e agire di chi ogni giorno tutela il benessere dei propri colleghi.
La guida propone 100 esperienze progettate da Fòrema per guidare RSPP, HSE manager e responsabili HR in un percorso di apprendimento che unisce la pratica alla riflessione, l’aula al campo, l’analogico al digitale. 
Ogni esercitazione è strutturata per sviluppare competenze tecniche e comportamentali, favorire la partecipazione attiva e consolidare una cultura della prevenzione condivisa. Il volume è aggiornato agli ultimi obblighi introdotti dal Nuovo Accordo Stato-Regioni 2025, con indicazioni su modalità in presenza, videoconferenza ed e-learning, e integra principi ESG per rendere la sicurezza parte integrante della sostenibilità aziendale.

AI Experience con 101Ò

2024
"Il Viaggio di 101Ò" è la guida indispensabile per chi desidera sfruttare al meglio il potenziale dell’Intelligenza Artificiale (AI) nel campo della formazione e della gestione delle risorse umane. Sostenuto e curato da Fòrema, uno degli hub della formazione italiana più brillante ed attento all'innovazione e allo sviluppo delle imprese, questo manuale rappresenta una guida interessante ed originale all'adozione strategica dell’AI nel settore HR e non solo. Frutto del lavoro di un team di consulenti, formatori, coach e learning designer volontari, il libro esplora l'AI come strumento trasformativo per le pratiche aziendali, migliorando processi decisionali, produttività e gestione del capitale umano. Un percorso che unisce tecnologia e umanità, pensato per chi crede nella formazione del futuro.

Il Valore del Capitale Umano

2023

Il volume celebra i 40 anni di attività di Fòrema, offrendo una riflessione profonda sul ruolo strategico della formazione nel tessuto produttivo del Veneto e dell'intero Paese. Partendo dall'analisi della resilienza dimostrata dal sistema educativo durante la pandemia, il testo esplora l'istruzione come pilastro per una piena cittadinanza socio-economica e come acceleratore di innovazione. L'autore sottolinea l'urgenza di investire nelle competenze STEM e nei percorsi ITS per contrastare il mismatch lavorativo e la crisi demografica che minaccia il prossimo decennio. Attraverso una visione olistica ispirata al paradigma di Adriano Olivetti, il libro propone un'alleanza strategica tra istituzioni, imprese e società civile. L'obiettivo è trasformare la formazione in un asset di politica industriale, capace di generare un ecosistema della conoscenza competitivo a livello globale, dove la tecnologia integra, senza sostituirla, la fondamentale dimensione umana e relazionale del sapere.

Bilancio di Sostenibilità

Bilancio di Sostenibilità Fòrema 2024

Il Bilancio di Sostenibilità 2024 di Fòrema rappresenta una fotografia trasparente e accurata dell’impegno ESG dell'azienda. Redatto in collaborazione tra il team sostenibilità, la direzione e il marketing, il documento segue gli standard internazionali GRI, garantendo piena conformità normativa. Il report si articola in sezioni dedicate ai pilastri Environment, Social e Governance, approfondendo la gestione delle risorse, i diritti umani e l’etica aziendale. Un elemento distintivo è l'integrazione dell'analisi di materialità all'interno di ogni singolo indicatore specifico. Questo approccio lineare ha permesso di rendicontare solo gli impatti davvero rilevanti, ottimizzando la leggibilità del documento. Grazie alla flessibilità delle linee guida GSSB, Fòrema coniuga rigore metodologico e pertinenza strategica, promuovendo una cultura aziendale sempre più consapevole.

Fòrema - Società a responsabilità limitata
forema.it

Via E.P.Masini, 2 | 35131 Padova (PD)

Partita IVA: 02422020285

Privacy Policy

Seguici anche sui nostri canali Social